SYNTEZA [Szkolenia - Konsulting]

Zapraszamy Państwa do zlecania nam realizacji jednodniowego szkolenia:

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA - zasady prowadzenia

Kod: 5150

Pamiętaj:
podczas kontroli PIP dokumentacja pracownicza jest podstawowym zbiorem, który jest sprawdzany. Prawidłowe jej prowadzenie uchronić może przed nieprzyjemnymi konsekwencjami ze strony kontrolującego.

Korzyści dla Uczestników zajęć:

• Zapoznanie uczestników z prawidłowymi zasadami dotyczącymi prowadzenia akt osobowych pracownika
• Nabycie praktycznych umiejętności związanych z prowadzeniem dokumentacji personalnej
• Wskazanie konsekwencji uchybień w prowadzeniu teczek personalnych

Szkolenie adresowane jest m.in. do:

• Pracowników i kierownictwa działów personalnych i płac
• Samodzielnych specjalistów
• Innych osób odpowiedzialnych za prowadzenie akt osobowych pracowników

Termin zajęć: do uzgodnienia [również weekendy]

Czas trwania: 1 dzień [około 7 godzin]

Miejsce: Dowolne na terenie całego kraju [np. siedziba Zleceniodawcy]

PROGRAM

1. Zasady prowadzenia dokumentacji personalnej pracowników

• obowiązek prowadzenia akt osobowych
• sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej
• przechowywanie dokumentacji pracowniczej

2. Akta osobowe pracowników - omówienie poszczególnych części

Część A

• wykaz dokumentów części A wraz z wzorami

Część B

• wykaz dokumentów części B wraz z wzorami
• informacja dla pracownika - art. 29 k.p.
• oświadczenia składane przez pracownika i ich zmiana w okresie zatrudnienia

Część C

• omówienie sposobów rozwiązania umowy o pracę
• wzory pism stosowanych przy rozwiązywaniu stosunku pracy
• zasady sporządzania świadectwa pracy

3. Zasady prowadzenia Kart czasu pracy pracowników

• obowiązek ewidencjonowania czasu pracy wraz z wyjątkami
• treść kart czasu pracy pracowników
• zasady przechowywania

4. Podsumowanie zajęć i zakończenie szkolenia

• Odpowiedzi na końcowe pytania uczestników/konsultacje indywidualne
• Ankieta ewaluacyjna

METODY:

• Zajęcia prowadzone są w oparciu o mini-wykłady wprowadzające do poszczególnych zagadnień oraz dyskusję moderowaną i wymianę poglądów w grupie.
• Analiza przykładowych sytuacji zawodowych pozwala na natychmiastowe sięgnięcie do nabytej wiedzy, co w rezultacie prowadzi do utrwalenia wiadomości.

PROWADZĄCY:

• mec. Dawid Krzyżowski – praktyk, członek Zespołu Trenerskiego SYNTEZA (Prawnik specjalizujący się w prawie pracy i prawie konsumenckim. Przedstawiciel działu prawnego w zachodniej sieci dyskontowej, którą reprezentuje m.in. przed sądami.)

Realizował szkolenia m.in. dla:

• ATEL ELECTRONICS
• BIS-MULTISERWIS Sp. z o.o.
• IMMERGAS Sp. z o.o.
• KREISEL Sp. z o.o.
• KSB Pompy i Armatura Sp. z o.o.
• MEDIA MARKT Opole
• mPunkt Polska S.A.
• NORAUTO POLSKA
• RETTIG HEATING Sp. z o.o.
• ROCKWOLL Sp. z o.o.
• RUUKKI Constructions Polska Sp. z o.o.
• SAPA ALUMINIUM Sp. z o.o.
• ŚNIEŻKA Sp. z o.o.
• VISTEON POLAND S.A

UCZESTNICY OTRZYMUJĄ

• materiały szkoleniowe
• konsultacje indywidualne
• możliwość kontaktu z prowadzącymi (zadawania pytań) również po zajęciach (e-mail)
• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu

WAŻNE INFORMACJE

• Rezerwacja terminów, ustalenia cenowe: 32 2812852 oraz szkolenia@synteza.pl

• Pytania: 32 2816231, 32 2812852 - proszę dzwonić

• Kontakt w sprawach pilnych: +48 501 756465 [Jolanta Pilarczyk]

• Informacje o innych szkoleniach realizowanych w wersji "in-company": TUTAJ

UWAGA!

Wszystkie programy szkoleń stanowią własność SYNTEZA [Szkolenia-Konsulting]
Zgodnie z postanowieniami Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych
cytowanie calości lub fragmentów jest dopuszczalne
wyłącznie z podaniem źródła cytatu.
Wszelkie prawa zastrzeżone.