SYNTEZA [Szkolenia - Konsulting]

Zapraszamy Państwa do zlecania nam realizacji jednodniowego szkolenia:

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA - zasady prowadzenia

Kod: 5150

Pamiętaj:
podczas kontroli PIP dokumentacja pracownicza jest podstawowym zbiorem, który jest sprawdzany. Prawidłowe jej prowadzenie uchronić może przed nieprzyjemnymi konsekwencjami ze strony kontrolującego.

Korzyści dla Uczestników zajęć:

• Zapoznanie uczestników z prawidłowymi zasadami dotyczącymi prowadzenia akt osobowych pracownika
  

• Nabycie praktycznych umiejętności związanych z prowadzeniem dokumentacji personalnej
  

• Wskazanie konsekwencji uchybień w prowadzeniu teczek personalnych
  

Szkolenie adresowane jest m.in. do:

• Pracowników i kierownictwa działów personalnych i płac
  

• Samodzielnych specjalistów
  

• Innych osób odpowiedzialnych za prowadzenie akt osobowych pracowników
  

Termin zajęć: do uzgodnienia [również weekendy]

Czas trwania: 1 dzień [około 7 godzin]

Miejsce: Dowolne na terenie całego kraju [np. siedziba Zleceniodawcy]

PROGRAM

1. Zasady prowadzenia dokumentacji personalnej pracowników

• obowiązek prowadzenia akt osobowych
  

• sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  

• przechowywanie dokumentacji pracowniczej
  

2. Akta osobowe pracowników - omówienie poszczególnych części

Część A

• wykaz dokumentów części A wraz z wzorami
  

Część B

• wykaz dokumentów części B wraz z wzorami
  

• informacja dla pracownika - art. 29 k.p.
  

• oświadczenia składane przez pracownika i ich zmiana w okresie zatrudnienia
  

Część C

• omówienie sposobów rozwiązania umowy o pracę
  

• wzory pism stosowanych przy rozwiązywaniu stosunku pracy
  

• zasady sporządzania świadectwa pracy
  

3. Zasady prowadzenia Kart czasu pracy pracowników

• obowiązek ewidencjonowania czasu pracy wraz z wyjątkami
  

• treść kart czasu pracy pracowników
  

• zasady przechowywania
  

4. Podsumowanie zajęć i zakończenie szkolenia

• Odpowiedzi na końcowe pytania uczestników/konsultacje indywidualne
  

• Ankieta ewaluacyjna
  

METODY:

• Zajęcia prowadzone są w oparciu o mini-wykłady wprowadzające do poszczególnych zagadnień oraz dyskusję moderowaną i wymianę poglądów w grupie.
  

• Analiza przykładowych sytuacji zawodowych pozwala na natychmiastowe sięgnięcie do nabytej wiedzy, co w rezultacie prowadzi do utrwalenia wiadomości.
  

PROWADZĄCY:

• mec. Dawid Krzyżowski – praktyk, członek Zespołu Trenerskiego SYNTEZA (Prawnik specjalizujący się w prawie pracy i prawie konsumenckim. Przedstawiciel działu prawnego w zachodniej sieci dyskontowej, którą reprezentuje m.in. przed sądami.)
  

Realizował szkolenia m.in. dla:

• ATEL ELECTRONICS
  

• BIS-MULTISERWIS Sp. z o.o.
  

• IMMERGAS Sp. z o.o.
  

• KREISEL Sp. z o.o.
  

• KSB Pompy i Armatura Sp. z o.o.
  

• MEDIA MARKT Opole
  

• mPunkt Polska S.A.
  

• NORAUTO POLSKA
  

• RETTIG HEATING Sp. z o.o.
  

• ROCKWOLL Sp. z o.o.
  

• RUUKKI Constructions Polska Sp. z o.o.
  

• SAPA ALUMINIUM Sp. z o.o.
  

• ŚNIEŻKA Sp. z o.o.
  

• VISTEON POLAND S.A
  

UCZESTNICY OTRZYMUJĄ

• materiały szkoleniowe
  

• konsultacje indywidualne
  

• możliwość kontaktu z prowadzącymi (zadawania pytań) również po zajęciach (e-mail)
  

• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu
  

WAŻNE INFORMACJE                                                                 

• Rezerwacja terminów, ustalenia cenowe: 32 2812852 oraz szkolenia@synteza.pl
  

• Pytania:  32 2816231, 32 2812852 - proszę dzwonić

• Kontakt w sprawach pilnych: +48 501 756465 [Jolanta Pilarczyk]
  

• Informacje o innych szkoleniach realizowanych w wersji "in-company": TUTAJ
  

UWAGA!

Wszystkie programy szkoleń stanowią własność SYNTEZA [Szkolenia-Konsulting]
Zgodnie z postanowieniami Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych
cytowanie calości lub fragmentów jest dopuszczalne
wyłącznie z podaniem źródła cytatu.
Wszelkie prawa zastrzeżone.