Menu główne
Zapraszamy Państwa do zamawiania dwudniowego szkolenia:
PRAWO PRACY DLA MENEDŻERA
Kod: 4700
Korzyści dla Uczestników:
Przedstawienie zagadnień prawa pracy, niezbędnych dla osób pełniących funkcje menedżerskie.
Omówienie rodzajów umów mogących stanowić podstawę współpracy oraz wynikających z nich składników wynagrodzenia.
Usystematyzowanie wiedzy nt. podstawowych obowiązków pracowniczych wynikających ze stosunku pracy.
Przybliżenie obowiązującego ustawodawstwa dot. zasad wymiaru czasu pracy i urlopów w zależności od stosowanego w organizacji systemu.
Poznanie uprawnień przysługujących organom kontrolującym przestrzeganie praw pracowniczych oraz metod postępowania w przypadku kontroli.
Wskazanie możliwości w zakresie rozwiązywania umów o pracę (i umów cywilnoprawnych).
Zapoznanie Uczestników z najciekawszym orzecznictwem SN
Odbiorcy:
Menedżerowie wszystkich szczebli
Inne osoby zainteresowane praktycznymi aspektami prawa pracy
Termin zajęć: do uzgodnienia ze Zleceniodawcą -
Czas trwania: 2 dni [2 x 7 godzin]
Miejsce: Dowolne na terenie całego kraju -
PROGRAM
1. Rozpoczęcie szkolenia
Przedstawienie się trenera i Uczestników
Poznanie oczekiwań Uczestników – odniesienie do programu zajęć
2. Przyjęcie pracownika -
Obowiązki pracodawcy związane z procesem rekrutacji oraz zatrudnianiem pracownika
Rodzaje umów o pracę i umów cywilnoprawnych
Forma, sposób zawierania oraz treść umów o pracę
3. Wynagrodzenie za pracę – składniki stałe i zmienne
Wynagrodzenie zasadnicze
Premie i nagrody jako składniki zmienne
Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
Poufność wynagrodzenia
Ochrona wynagrodzenia za pracę
4. Obowiązki pracowników i kary za wykroczenia przeciwko nim
Sumienne i staranne wykonywanie obowiązków przez pracowników
Zakaz konkurencji
Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna
5. Czas pracy w świetle obowiązującego ustawodawstwa
Normy, wymiar, systemy i rozkład czasu pracy
Praca w godzinach nadliczbowych
Praca w porze nocnej, w niedziele i święta
Ewidencja czasu pracy – zasady prowadzenia
6. Urlopy pracownicze z uwzględnieniem ostatnich zmian
Urlopy wypoczynkowe
Inne urlopy pracownicze – macierzyński, wychowawczy, bezpłatny, szkoleniowy, dodatkowy
7. Obowiązki pracodawcy i zakres odpowiedzialności wynikającej ze stosunku pracy
Zakaz dyskryminacji i mobbingu
Katalog obowiązków pracodawcy
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym
Inne rodzaje odpowiedzialność pracodawcy ze stosunku pracy
8. Instytucje uprawnione do kontroli pracodawcy w zakresie przestrzegania prawa pracy
Obowiązki i prawa menedżera w przypadku kontroli
Uprawnienia instytucji kontrolnych
Dokumentacja pokontrolna i procedury odwoławcze od wyników kontroli
9. Ustanie zatrudnienia – tryby i terminy
Wybór sposobu rozwiązania stosunku pracy
Terminy, odprawy i odszkodowania
Nabycie praw do świadczeń emerytalnych
Ochrona ogólna i ochrona szczególna pracowników
Grupowe i indywidualne zwolnienia pracowników
Świadectwa pracy
10. Roszczenia pracownika ze stosunku pracy
Rodzaje roszczeń pracownika wobec pracodawcy i sposoby ich rozwiązywania
Komisja pojednawcza
Postępowanie przed sądem pracy
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
11. Podsumowanie zajęć i zakończenie szkolenia
Odpowiedzi na końcowe pytania uczestników/konsultacje indywidualne
Ankieta ewaluacyjna
METODY:
Szkolenie prowadzone metodą wykładową -
PROWADZĄCY:
mec. Dawid Krzyżowski – praktyk, członek Zespołu Trenerskiego SYNTEZA (Prawnik specjalizujący się w prawie pracy i prawie konsumenckim. Przedstawiciel działu prawnego w zachodniej sieci dyskontowej, którą reprezentuje m.in. przed sądami pracy.)
Realizował szkolenia m.in. dla:
ATEL ELECTRONICS
BIS-
IMMERGAS Sp. z o.o.
KREISEL Sp. z o.o.
KSB Pompy i Armatura Sp. z o.o.
MEDIA MARKT Opole
mPunkt Polska S.A.
NORAUTO POLSKA
RETTIG HEATING Sp. z o.o.
ROCKWOLL Sp. z o.o.
RUUKKI Constructions Polska Sp. z o.o.
SAPA ALUMINIUM Sp. z o.o.
ŚNIEŻKA Sp. z o.o.
VISTEON POLAND S.A.
UCZESTNICY OTRZYMUJĄ
materiały szkoleniowe
konsultacje indywidualne
możliwość kontaktu z prowadzącymi (zadawania pytań) również po zajęciach (e-
zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu
WAŻNE INFORMACJE
Rezerwacja terminów, ustalenia cenowe: 32 2812852 oraz szkolenia@synteza.pl