Menu główne
Proponujemy Państwu udział w dwudniowym szkoleniu:
PSYCHOLOGIA OBSŁUGI KLIENTA
Kod: 3570
Cele:
Uświadomienie uczestnikom znaczenia psychologii w obsłudze klienta
Poznanie metod i narzędzi przydatnych w kontakcie z klientem
Rozwinięcie wiedzy uczestników w zakresie typologii klientów i właściwego doboru sposobów postępowania (szczególnie w trudnych sytuacjach)
Nabycie praktycznych umiejętności zwiększających poziom zadowolenia klienta
Odbiorcy:
Osoby pracujące w kontakcie z klientem
Pracownicy działów obsługi klienta, biur obsługi klienta (BOK), działów reklamacji
Pracownicy recepcji , magazynów oraz tzw. „infolinii”
Inne osoby zainteresowane rolą psychologii w obsłudze klienta
Czas trwania: 2 dni [2 x 7 godzin dydaktycznych] początek zajęć o godz. 9.30
Zgłoszenia przyjmujemy do wyczerpania wolnych miejsc
Termin szkolenia: zostanie ustalony po zebraniu odpowiedniej ilości zgłoszeń
Termin zajęć ustalony będzie po zebraniu zgłoszeń w ilości wystarczającej na pokrycie kosztów szkolenia [najczęściej ilość ta wynosi ok. 10 osób].
O ustalonym terminie powiadomieni będą wszyscy, którzy zasygnalizowali swą chęć udziału w zajęciach i przesłali wypełnioną kartę zgłoszeniową
Informacja o ustaleniu terminu przesłana będzie do zainteresowanych nie później niż na 30 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
Wszystkie zgłoszenia nadesłane przed wyznaczeniem terminu, premiowane będą rabatem w wysokości 100 PLN na każdą zgłoszoną osobę. Więcej o promocji PPM ==>> tutaj
Miejsce:
Katowice -
UWAGA: Na zlecenie istnieje możliwość organizacji zajęć np. w siedzibie firmy/instytucji zlecającej.
PROGRAM
1. Czym jest psychologia?
Narzędzia, jakimi dysponujemy dzięki psychologii
Sytuacje, w których wiedza psychologiczna jest wykorzystywana
Psychologia w kontakcie z klientem
2. Zasady obsługi klienta – profesjonalizm i współpraca
„Lepsze jest wrogiem dobrego”, czyli wpływ jakości obsługi klienta na długotrwałą współpracę
Złote zasady postępowania z klientem (Pozyskaj – Utrzymaj – Zdobądź lojalność)
Metoda łączenia dobrych i złych wiadomości
Cechy i umiejętności profesjonalnego pracownika działu obsługi klienta
3. Efektywna komunikacja – co zyskujemy mając większą świadomość?
Najważniejsze elementy porozumiewania się
Komunikacja werbalna -
Komunikacja niewerbalna – gesty wpływające pozytywnie lub negatywnie na rozmówcę
Błędy percepcji i ich wpływ na komunikację
4. Sztuka prowadzenia rozmów – umiejętność dostrajania się do klienta
Typologia klientów i zastosowanie odpowiedniej techniki prowadzenia rozmów
Kim jest nasz klient? Co lubi klient? -
Świadomość celu prowadzonej rozmowy
Wpływ pozytywnej atmosfery na przebieg i efekt rozmowy
5. Trudne rozmowy -
Wybór odpowiedniego miejsca i czasu na przeprowadzenie rozmowy
Przewidywanie reakcji negatywnych i przygotowanie różnych wariantów działań
Panowanie na emocjami – jak zachować „zimną krew”?
Zwycięstwo a jego skutki długofalowe dla wzajemnej współpracy
6. Rozmowy telefoniczne – reguły
Kluczowe umiejętności – niezbędne przy prowadzeniu rozmów telefonicznych
Zasady postępowania w przypadku agresji rozmówcy
Każdy bywa trudnym klientem, czyli: ostrożności nigdy za wiele
7. Symulacje rozmów z klientami – rejestracja kamerą video
Przygotowanie do rozmowy (bezpośrednia, telefoniczna)
Prowadzenie rozmów (ćwiczenia w parach)
Analiza poszczególnych scenek pod kątem praktycznym (Odtwarzanie nagrania i udzielenie uczestnikom informacji zwrotnej)
8. Nastawienie do klientów
Rola, jaką odgrywam w procesie obsługi klienta
Podejście do klienta – samoanaliza
Techniki ułatwiające koncentrację na kliencie
Walka z rutyną – każdy klient jest inny
9. Stres a obsługa klienta
Obszary działania, które są najbardziej stresujące – samoanaliza
Sposoby usuwania napięć i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Umiejętności udzielania i przyjmowania wsparcia
Profilaktyka i relaksacja
10. O czym należy pamiętać w kontakcie z klientem?
Stały kontakt i rzetelna informacja
Pomoc w rozwiązywaniu problemów klienta
Szybkie powiadamianie o opóźnieniach i przeszkodach
Empatia i taktowne zachowanie
METODY:
Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi uczestników. Wykłady dostarczają niezbędnej wiedzy i są wprowadzeniem do ćwiczeń praktycznych. Uczestnicy poprzez udział w symulacjach, analizach przypadków, pracach wykonywanych w grupach – mają możliwość wykorzystania wyników pracy zespołu, dzięki czemu następuje efekt uczenia się nowych zachowań i umiejętności. Szczególny nacisk położony będzie na wypracowanie standardów zachowań i ocenę aktualnych postaw względem tych wzorców. Na podstawie samooceny uczestnicy będą posiadać wyznaczone kierunki pracy nad sobą w zakresie trenowania pożądanych zachowań a tym samym utrwalania pozytywnego wizerunku firmy w kontakcie z klientem.
PROWADZĄCY:
Joanna Opara -
Koszt uczestnictwa w wersji "otwartej" zajęć: 795 zł / osobę (netto)
UWAGA! Promocja "Pierwsi płacą mniej"
Koszt wynosi tylko: 695 zł / osobę przy zgłoszeniu dokonanym przed ustaleniem terminu zajęć lub na minimum 14 dni przed terminem zajęć [dotyczy szkoleń z już opublikowanym terminem]
TYLKO U NAS: Płatność za szkolenie -
UCZESTNICY OTRZYMUJĄ
materiały szkoleniowe
przerwy kawowe
konsultacje indywidualne
możliwość kontaktu z prowadzącymi (zadawania pytań) również po zajęciach (e-
zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu
obiad w restauracji hotelowej (ok. godz. 14.00)
Informacje i rezerwacja miejsc: 32 2812852 -
Informacje dla zainteresowanych realizacją ww. szkolenia w wersji "in-
UWAGA: Koszt szkolenia nie obejmuje ceny noclegów
Rezerwacji noclegów dokonują zainteresowani Uczestnicy we własnym zakresie
Uczestnikom przysługuje specjalna zniżka na noclegi w Hotelu Qubus Prestige w Katowicach
Dział Rezerwacji Hotelu QUBUS: tel.(32) 601 01 00
UWAGA!
Wszystkie programy szkoleń stanowią własność SYNTEZA [Szkolenia-
Zgodnie z postanowieniami Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych
cytowanie calości lub fragmentów jest dopuszczalne
wyłącznie z podaniem źródła cytatu.
Wszelkie prawa zastrzeżone.