Menu główne:
Szkolenia realizowane na zlecenie konkretnej firmy / instytucji, to produkty "szyte na miarę". Dostosowujemy je do specyficznych potrzeb naszych Klientów.
Konsultanci SYNTEZY przygotowując ofertę warsztatów, zasięgają informacji "u źródeł" - rozmawiają bezpośrednio z odbiorcami programów.
Poniżej przedstawiamy jedynie część naszej oferty szkoleniowej, ustrukturyzowanej w trzech zasadniczych blokach:
Blok:
KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA W ZESPOLE / ORGANIZACJI
Wybrane tematy szkoleń:
Metody pracy warsztatowej
Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi. Wykłady dostarczają niezbędnej wiedzy i są wprowadzeniem do ćwiczeń praktycznych.
Techniki służące moderacji pracy:
Uczestnicy szkoleń poprzez udział w ćwiczeniach, zadaniach wykonywanych w grupach – mają możliwość wykorzystania wyników pracy zespołu, dzięki czemu następuje efekt uczenia się nowych zachowań i umiejętności.
W trakcie zajęć stosowane są różnorodne formy pracy, wspomagające rozwój Uczestników w sferze dobrej współpracy i poprawnej komunikacji interpersonalnej.
Dodatkowym czynnikiem wartym podkreślenia jest integracja Uczestników. Każde ze szkoleń ułatwia poznanie się pracowników nawzajem, a to z kolei sprzyja podniesieniu efektywności ich działań w środowisku pracy.
Blok:
ROZWÓJ POTENCJAŁU OSOBISTEGO
Wybrane tematy szkoleń:
Metody pracy warsztatowej
Zajęcia bazują na autoanalizie, inspirują Uczestników do odkrywania indywidualnych źródeł zasobów i do czerpania z nich motywacji, zmierzającej w kierunku rozwijania potencjału.
Techniki służące moderacji pracy:
Uczestnicy podsumowując własną pracę, dzielą się spostrzeżeniami, natomiast trener zachęca do stosowania refleksji zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej, gdyż obie te płaszczyzny stanowią nierozerwalną całość: ludzką świadomość. Pomocne są pytania, które dostarczają materiału do przemyśleń:
Dzięki rozwijającym potencjał warsztatom i specjalnie przygotowanym grom symulacyjnym - Uczestnicy mogą nauczyć się szerszego spojrzenia na swoje działanie, pozbywając się utartych schematów myślenia i poruszania tylko we własnych - dobrze sprawdzonych - obszarach.
Blok:
DOSKONALENIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH
Wybrane tematy szkoleń:
Metody pracy warsztatowej
Zajęcia oparte są na zasadzie interakcji. Każdy z Uczestników jest: słuchaczem mini-wykładów, Uczestnikiem ćwiczeń, autorem samooceny, uważnym obserwatorem. Transfer wiedzy i umiejętności odbywa się w podsumowaniu najistotniejszych bloków.
Stosowane metody pracy z uczestnikami:
Zgodnie z zasadą uczenia się dorosłych, największy przyrost umiejętności notowany jest właśnie przy zastosowaniu dużej ilości ćwiczeń. Gry symulacyjne osadzone w realiach pracy zawodowej stanowią doskonały przyczynek do dyskusji, przyswajania nowych wzorców i zmiany dotychczasowych zachowań.
Doskonaląc kompetencje - uwaga Uczestników koncentrowana jest wokół skutecznych metod działania, optymalnych sposobów realizacji zamierzonych celów oraz racjonalnego podejmowania decyzji pod kątem określonych sytuacji zawodowych.
Zajęcia prowadzą
Uczestnicy otrzymują
Informacje nt. warunków realizacji zajęć
Szczegółowych informacji udzieli Państwu:
Jolanta Pilarczyk
Generalny Konsultant
tel./fax: 32 2812852
tel. kom.: 501 756465
e-mail: jpilarczyk@synteza.pl