Menu główne
-
Poniżej przedstawiamy jedynie część naszej oferty szkoleniowej, ustrukturyzowanej w trzech zasadniczych blokach:
Komunikacja i współpraca w zespole / organizacji
Rozwój potencjału osobistego
Doskonalenie kompetencji zawodowych

Blok:
KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA W ZESPOLE / ORGANIZACJI
Wybrane tematy szkoleń:
„Asertywność i analiza transakcyjna w życiu zawodowym”
„Budowanie zgranego zespołu”
„Efektywna komunikacja w zespole zadaniowym”
„Integracja – źródło dobrej współpracy w firmie/instytucji”
„Jak skutecznie przekonywać?”
„Język perswazji – pozytywna siła oddziaływania słowa”
„Kształtowanie pozytywnych relacji w zespole”
„Role zespołowe, czyli odpowiednia osoba na właściwym miejscu”
„Rozmowa oceniająca – efektywny dialog dwóch stron kontaktu”
„Techniki asertywne w kierowaniu zespołem”
„Trening umiejętności komunikacyjnych”
„Trening asertywności”
„Twórcze rozwiązywanie konfliktów”
„Współpraca w zespole jako klucz do sukcesu organizacji”

Blok:
ROZWÓJ POTENCJAŁU OSOBISTEGO
Wybrane tematy szkoleń:
„Automotywacja czyli umiejętność dopingowania siebie do działania”
„Filozofia Kaizen jako bodziec do zmiany”
„Kreowanie wizerunku”
„Inteligencja emocjonalna”
„Kreatywność w działaniu i satysfakcja z pracy zawodowej”
„Mapy myśli – mój sprzymierzeniec w efektywnym działaniu”
„Relaksacja – dobroczynny wpływ oddychania na nasze życie”
„Skuteczne radzenie sobie ze stresem”
„Sztuka panowania nad emocjami”
„Sztuka osiągania celów”
„Techniki autoprezentacji, czyli jak działać na swoją korzyść”
„Trening koncentracji”
„Trening szybkiego zapamiętywania – wybrane techniki”

Blok:
DOSKONALENIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH
Wybrane tematy szkoleń:
„Akademia Umiejętności Menedżera”
„Aktywna sprzedaż i partnerstwo w relacjach z Klientami”
„Innowacyjne myślenie”
„Jak rekrutować i zatrzymać najlepszych pracowników”
„Kierowanie zespołem”
„Metody pozyskania i utrzymania lojalności Klienta”
„Motywacja i wyzwania – trening umiejętności”
„Negocjacje jako droga do osiągnięcia porozumienia”
„Prawo pracy w praktyce”
„Profesjonalna obsługa reklamacji”
„Psychologia obsługi Klienta”
„Public Relations jako narzędzie kontaktu z otoczeniem”
„Sztuka prezentacji”
„Vademecum Public Relations”
„Wystąpienia publiczne – podstawa sukcesu”
„Zarządzanie czasem”
„Zarządzanie projektem”
„Zarządzanie zmianą jako filar rozwoju organizacji”
„Zasady przeprowadzania kontroli wewnętrznej”

Szczegółowych informacji udzieli Państwu:
Jolanta Pilarczyk
Generalny Konsultant
tel./fax: 32 2816231
tel. kom.: 501 756465
e-