SYNTEZA [Szkolenia - Konsulting]

Układ Zbiorowy Pracy to "wrażliwy element" polityki personalnej.

Pomagamy naszym Klientom tworzyć i/lub modyfikować Układy Zbiorowe.

Możliwe elementy usługi:

• analiza i opiniowanie projektu stworzonego przez strony
  

• budowa harmonogramu wdrażania zmian
  

• konsultacje prawne w trakcie tworzenia bądź modyfikacji układu
  

• modyfikacja aktualnie obowiązującego UZP stosownie do możliwości finansowych pracodawcy bądź przyjętego w przedsiębiorstwie/instytucji modelu polityki personalnej
  

• przygotowanie projektu UZP w oparciu o oczekiwania zebrane w trakcie konsultacji ze stronami
  

• reprezentowanie pracodawcy w negocjacjach
  

• weryfikacja istniejącego Układu [dostosowanie do aktualnie obowiązującego ustawodawstwa]
  

• wsparcie negocjacyjne pracodawcy
  

• wypracowanie dokumentów "okołoukładowych" m.in. regulaminu pracy
  

Do dyspozycji naszych Klientów stawiamy doświadczonych konsultantów. Ich wiedza fachowa łaczy się z pozbawionym emocjonalnego stosunku postrzeganiem sytuacji. Pozwala to na racjonalne podejście do kwestii zmian oraz zwiększa szanse sprawnego ich przeprowadzenia.

Korzyści dla stron UZP:

• Brak hierarchicznych powiązań pomiędzy Konsultantami a Zarządem umożliwia podwyższenie poziomu zaufania w kontakcie ze stroną społeczną Układu i większą swobodę wymiany myśli w trakcie debaty nad treścią i ostatecznym kształtem tworzonych dokumentów.
  

• Doświadczenie Konsultantów pozwala wypracować takie rozwiązania zapisów UZP, których słuszność stosowania potwierdzają inne realizowane wdrożenia.
  

• Gwarancja zoptymalizowania czasu trwania rozmów ze względu na dyspozycyjność Konsultantów.
  

• Możliwość stałego uczestnictwa Konsultanta prawnika w procesie negocjacyjnym gwarantuje zgodność wszelkich ustaleń z wymogami prawa pracy.
  

• Udział Konsultantów zewnętrznych zwiększa komfort negocjowania, umożliwiając stronom Układu korzystanie ze znacznie szerszego spektrum dostępnych technik negocjacyjnych.
  

• Zastępstwo negocjacyjne odciąża Zarząd od wielogodzinnych, trudnych rozmów.